Какому бизнесу необходим IT-аутсорсинг?

Тысячи российских предприятий в силу различных причин предпочитают прибегать к IT-аутсорсингу. В частности, высоким спросом на отечественном рынке труда пользуются услуги внештатных программистов, эникейщиков и системных администраторов. О том, для каких отраслей предпринимательской деятельности наиболее актуален IT-аутсорсинг, расскажет данная статья.

На заметку работодателям

IT-инфраструктура многих субъектов малого бизнеса настолько примитивна, что не требует найма постоянного системного администратора. Для работодателей, не желающих оплачивать труд штатного специалиста, объем должностных обязанностей которого не сопоставим с окладом, актуальным решением станет именно IT-аутсорсинг. Пользуясь услугами приходящего администратора, наниматель сможет оптимизировать ФОТ и избавиться от необходимости оплаты социального пакета подчиненного.

Некоторые малые предприятия и ИП работают по упрощенной системе налогообложения. Обязательным условием предоставления субъектам бизнеса фискальных льгот при этом выступает ограниченное количество штатных работников. Таким образом, IT-аутсорсинг способен стать для малых предприятий отличным способом сохранить налоговые привилегии. Представители бизнеса, желающие привлечь к обслуживанию офисных компьютеров и сетевого оборудования внештатных специалистов из соображений фискальной экономии, могут стать клиентами агентства кадровый ресурс, контакты которого размещены на сайте outsourcing-kadrov.ru.

Перед многими российскими предприятиями довольно остро стоит проблема текучести кадров. Частое увольнение IT-специалистов нередко приводит к тому, что компьютерная техника и коммуникации остаются без присмотра. Таким образом, аусторсинг персонала для обслуживания офисных компьютеров и сетевого оборудования становится актуальным для субъектов бизнеса, приоритетом для которых выступает непрерывное нахождение IT-инфраструктуры в оптимальном состоянии.

Крупные компании, активно использующие в процессе основной деятельности компьютерную технику, зачастую располагают сложной IT-инфраструктурой, полноценное обслуживание которой не под силу одному узкоспециализированному системному администратору. Достойной альтернативной принятию в штат нескольких специалистов для работодателей станет IT-аутсорсинг.

К тому же долгосрочное сотрудничество с подрядчиком актуально для предприятий, уделяющих повышенное внимание корпоративной информационной безопасности. В отличие от штатных сотрудников, которые после увольнения могут передать сведения, представляющую коммерческую тайну конкурентам, аутсорсинговая компания более заинтересована в обеспечении конфиденциальности данных своих клиентов.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика